综合消息◈ღ◈，欧洲新闻社报道◈ღ◈，西班牙劳工部就业事务司Yolanda Valdeolivas女士今日确认说◈ღ◈，执政府因许多有紧急需要的就业规范化措施无法通过议会程序出台申博◈ღ◈，以及在4月28日首相选举行将来临的形势下swag台湾官网申博申博◈ღ◈，将以紧急模式出台一些社会和就业保障措施和劳动规范化法令◈ღ◈，其中包括将失业抚恤金受惠条件从当前的55岁降至52岁起swag台湾官网◈ღ◈，关于工作时间规范化swag台湾官网◈ღ◈，未来的紧急措施包括强制任何单位须配置职工考勤记录机制◈ღ◈，此项主要针对西班牙劳动市场上出现的欺诈性雇佣和控制非常泛滥的免费加班现象◈ღ◈。

　　依据就业事务司的透露申博申博◈ღ◈，在“突击计划”内的措施之一包括将西班牙失业抚恤的受惠条件降至52岁起达标swag台湾官网◈ღ◈，当前为55岁起◈ღ◈，是前任拉霍伊政府提高了年龄门槛申博◈ღ◈，提高门槛也让更多长期失业者沦为无任何收入者◈ღ◈。这是属于非社保贡献式的失业抚恤◈ღ◈，每月大约400欧元swag台湾官网◈ღ◈，抚恤救济维持半年◈ღ◈。

　　但影响最大的紧急措施则是整个劳动市场须服从的职工考勤记录◈ღ◈，也即每家公司/单位都必须设置一个符合规定的职工日常工作时间上下班记录申博◈ღ◈。

　　所有公司都要有一个REGISTRO DIARIO DE JORNADA(员工工作时间登记表)swag台湾官网◈ღ◈， 登记所有员工每天的上班和下班时间◈ღ◈， 无论工人是全保还是半保◈ღ◈。申博sunbet官网sunbet申博sunbet太阳城◈ღ◈，员工旅行◈ღ◈，娱乐新闻◈ღ◈！sunbet◈ღ◈，